Hoe reageert u als een van uw medewerkers een hartinfarct krijgt?
Weet u hoe u moet handelen bij een beginnende brand?
Hoe handelt u bij een bommelding

Cursus bedrijfshulpverlening incl AED
Leus Opleidingen organiseert in nauwe samenwerking met de Brandweer een tweedaagse cursus bedrijfshulpverlening. Deze cursus wordt gegeven door een team van ervaren ambulanceverpleegkundigen van de GGD en brandweerinstructeurs.

Wat is een bedrijfshulpverlener
Een bedrijfshulpverlener is een gewone werknemer van een bedrijf of instelling. Als er in het bedrijf of instelling iets gebeurt iemand bezeert zich, valt flauw, krijgt een infarct, er breekt brand uit of er komt een bommelding enz. en dan is het de bedrijfshulpverlener die actie onderneemt. Deze hulpverlening beperkt zich niet alleen tot werknemers maar geld ook t.a.v. eventuele bezoekers.

Wat is AED?
AED is de afkorting voor automatische externe defibrillator. Steeds meer bedrijven of bedrijvenparken zijn in het bezit van een defibrillator.
Deze cursus is europees en erkend en word afgesloten met een geregistreerd certificaat.

Taken van de bedrijfshulpverlener
In artikel 15 van de ARBO-wet staan de taken van de bedrijfshulpverlener nader omschreven. Bedrijfshulpverleners hebben de taak handelend op te treden wanneer er situaties ontstaan die gevaar opleveren voor de veiligheid en/of gezondheid van de werknemers. Deze taken zijn:

• Verlenen van eerste hulp bij ongevallen
• Beperken en bestrijden van een beginnende brand
• Het in noodsituaties evacueren van alle werknemers en overige aanwezigen
• Het goed kunnen communiceren in geval van nood, zowel binnen de organisatie, als naar hulpverleningsdiensten toe.

Verplichting
De verplichting in de Arbo-wet geldt voor alle bedrijven, organisaties en instellingen. Met de inwerkingtreding van het Besluit bedrijfshulpverlener op 1 januari 1994, dient iedere werkgever bedrijfshulpverlening te organiseren en verplicht hij zich een of meer medewerkers te laten opleiden tot bedrijfshulpverlener. Bij het niet naleven kan de Arbeidsinspectie via het lik op stuk beleid forse boetes opleggen en zijn problemen met uw verzekeringmaatschappij niet     ondenkbaar.  

Aansprakelijkheid
In principe ligt de aansprakelijkheid voor letselschade bij de werkgever omdat de bedrijfshulpverlener werkt onder de verantwoordelijkheid van de werkgever.
Indien de BHV-er een echte fout maakt waardoor een slachtoffer invalide wordt of overlijdt zal de rechter de werknemer of werkgever niet snel aansprakelijk stellen omdat de bedrijfshulpverlener door zijn vaak korte opleiding geen professionele hulpverlener is. Als de BHV-organisatie op orde is zal ook de werkgever niet snel aansprakelijk worden gesteld, tenzij de hulpverlener grove opzet of roekeloosheid verweten kan worden.

Hoeveel bedrijfshulpverleners
Het aantal is afhankelijk van de risico-inventarisatie van de Arbodienst. Het aantal (artikel 2.19 Arbobesluitbedrijfshulpverleners is afhankelijk van de aard van de risico's, het aantal werknemers en de normaal gesproken in het bedrijf aanwezige derden:

• Bedrijven met minder dan 50 werknemers: minimaal een bedrijfshulpverlener
• Bedrijven met 50 tot 250 werknemers: minimaal een bedrijfshulpverlener per 50 werknemers
• Bedrijven met meer dan 250 werknemers: minimaal vijf bedrijfshulpverleners

Alleen bij bedrijven met minder dan 15 man personeel mag de werkgever, als hij beschikt over voldoende kennis en ervaring, zelf BHV-taken op zich nemen. Bij kleine bedrijven waar veel bezoekers komen, zoals een winkel, valt het echter aan te bevelen om, ook bij minder dan 15 werknemers, een of meerdere BHV-ers aan te stellen. Houd er rekening mee dat die ene hulpverlener net ziek, of op vakantie kan zijn als er iets gebeurt. Bij een  vol-continu ploegendienst  moet ook, al bestaat de ploeg uit 3 personen, tenminste 1 getrainde bedrijfshulpverlener zitten.

Inhoud van de cursus

Eerste dag: EHBO

• Herkennen van gevaarlijke situaties
• Nemen van juiste maatregelen ten behoeve van eigen veiligheid en die van de werknemers
• Basishandelingen EHBO, o.a. het stelpen van bloedingen en reanimatie

Tweede dag: brandbestrijding

• Beperking en de bestrijding van een beginnende brand
• Ontruiming van panden
• Communiceren in geval van nood, zowel binnen de organisatie, als naar hulpverleningsdiensten toe.

Bijzondere opleidingen
Heeft het bedrijf bijzondere risico's ( meer dan het standaard kantoor) dan kan het nodig zijn een aanvullende of bijzondere opleiding te volgen. Extra risico's zijn er bijvoorbeeld als er vaak derden in het bedrijf aanwezig zijn, als niet iedereen zich kan redden, als gevaarlijke gereedschappen of machine's aanwezig zijn, als regelmatig las-en slijpwerk wordt verricht, of als met gevaarlijke stoffen wordt gewerkt. De bijzondere risico's moeten tijdens de risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) naar voren komen (artikel 5 Arbeidsomstandighedenwet).
Een aanvullende cursus kan b.v zijn, EHBO, brandbestrijding, werken met adembescherming, gevaarlijke stoffen, werken op grote hoogten enz. Ook een branchegerichte cursus moet voldoen aan het wettelijk vastgesteld opleidingsprofiel.

De opleiding Ploegleider bedrijfshulpverlening
Als er veel bedrijfshulpverleners in een bedrijf zijn en/of de plaats waar de bedrijfshulpverleners moeten worden ingezet complex is, zal de behoefte ontstaan om individuele bedrijfshulpverleners te coördineren tijdens de inzet.
Deze coördinerende taak kan uitgevoerd worden door de werkgever zelf of de bedrijfsleider.
Ook kan het een taak zijn van een speciaal daartoe aangewezen persoon, de ploegleider bedrijfshulpverlening. De ploegleider bedrijfshulpverlening zal vanuit de ploeg bedrijfshulpverleners worden aangezocht.
Het is zijn taak de inzet van de ploeg te coördineren en daarop controle uit te oefenen.

Hoofd - en kerntaken van de ploegleider
De hoofdtaak van de ploegleider bedrijfshulpverlening is sturing te geven aan de repressieve inzet van het bedrijfshulpverleningsteam.
Hiervoor is kennis nodig van het gebied waar het bedrijfshulpverleningsteam ingezet wordt en van de hulpmiddelen die hiervoor gebruikt moeten worden.

Op grond van de al eerder genoemde hoofdtaak kunnen de volgende kernen subtaken van de ploegleider worden genoemd.

• Beoordelen van de veiligheidssituatie van het werkgebied.
• Voorbereiding op de inzet van de bedrijfshulpverleningsploeg.
• Oefenen met de bedrijfshulpverleningsploeg.
• Evalueren en rapporteren van de inzet en de oefeningen.
• Beheer en controle van de aan de ploeg ter beschikking gestelde middelen.

De opleidingsduur bedraagt 2 dagen.

Examen
Iedere cursusdag wordt afgesloten met een examen, dat een schriftelijk- en een praktijkgedeelte bevat. Als beide onderdelen met goed gevolg worden afgelegd, ontvangt de deelnemer het diploma Bedrijfshulpverlener.

Herhalingscursus
In het ARBO-besluit staat dat een herhalingscursus of -oefening verplicht is. Het beste is om dat elk jaar te doen. Wettelijk is verplicht om minimaal eenmaal per 2 jaar te herhalen.
Bedrijfshulpverleners worden geacht deze herhalingscursus te volgen. Zo blijft men geoefend, dit is zeker noodzakelijk voor reanimatie.

Plaats
De cursus bedrijfshulpverlener wordt gegeven in onze locatie in Almelo. Het is ook mogelijk de cursus op locatie te volgen, als in uw bedrijf of instelling een geschikte ruimte is.

Datum
De cursus wordt georganiseerd bij voldoende inschrijvingen. Data en tijden worden in overleg vastgesteld.

Kosten (prijzen excl. b.t.w.)
De kosten van de 2 daagse cursus zijn inclusief lunch en erkend certificaat  370 euro. Voor de 1daagse herhalingscursus 255 euro.

Klik hier om in te schrijven.